整体院・治療院起業について>整体院・治療院起業のための従業員を集めるコツと失敗しない方法

整体院・治療院の開業のための従業員の募集
のポイントについて説明して行きます。
まず、開業する時に一人行うか？受付だけを
雇うのか？スタッフもたくさん入れて行うのか？
で大きく変わって来ます。
それぞれに、メリットとデメリットがあります。
一人であれば、従業員の経費が出ない。しかし、
全て一人で行う必要があるので、時間が取れない。
スタッフを多く雇えば、任せることもできるし、
スタッフが働いた分の収入も入る。しかし、経費は
多くかかるので、利益が出ないと大変である。

この辺を踏まえて、ご自身がどのようなスタイルで
行いたいかで決まって来ます。
一番無難なのは、一人で施術をして、電話対応や
受付を受付さんにやってもらう事です。
奥さんがいれば奥さんでも良いですし、身内が
いれば身内でも良いでしょう。
従業員を集める方法は、受付さんなどであれば、
タウンワークなどの一般的な求人広告で良いと
思います。場所や時期によっては恐いくらい集まります。
専門的な人、施術ができる人などを募集する場合は
専門雑誌や専門のサイトで募集すると良いでしょう。

専門雑誌ですと、「医道の日本」、「手技療法」などの
専門雑誌で募集できます。
サイトは、検索するとたくさん出てきますので、
載せれば載せるほど良いと思います。
募集する際は具体的にどのような人に来てもらいたいかを
明確にして、募集することが大切です。
これが、ズレルト変な人ばかりが集まり、ストレスに
なります。
私も一度痛いめに遭っているので・・・。
この辺は、慎重に行ってくさい。

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